|
||||
| › Deelnemers › Klantenservice › Veel gestelde vragen upo aanvullende regelingen 2008 | ||||
|
  
|
Veel gestelde vragen UPO aanvullende regelingenStaat uw vraag er niet tussen, dan kunt u ons gerust zelf een vraag stellen.
UPO AANVULLENDE REGELINGEN 2008 U heeft inderdaad van uw deelname aan onze basispensioenregeling al een pensioenoverzicht ontvangen (het UPO 2008). Dat heeft u gekregen omdat u in 2008 via uw werkgever deelnam aan de pensioenregeling van PH&C. U heeft echter nog geen pensioenoverzicht ontvangen over de aanvullende regeling(en) waaraan u in 2008 deelnam. Het pensioenoverzicht van uw deelname aan onze basisregeling en het pensioenoverzicht van uw deelname aan onze aanvullende regeling(en) vormen samen het totale overzicht van uw pensioenaanspraken bij PH&C over 2008. Waartoe dient het pensioenoverzicht? Het totaaloverzicht over 2008 geeft u inzicht in uw uitkering bij pensionering en arbeidsongeschiktheid, maar ook in de uitkering die uw partner en/of kinderen krijgen als u overlijdt. Alle pensioenfondsen en verzekeraars in Nederland gebruiken hetzelfde overzicht. Dat maakt uw pensioensituatie inzichtelijker. Het vereenvoudigt ook het maken van uw financiële planning.
Met het totaal van uw pensioenoverzichten heeft
u inzicht in uw financiële situatie na uw
pensionering. Met de factor A die op het
overzicht wordt vermeld, kunt u berekenen of u
de door u betaalde lijfrentepremie mag aftrekken
van uw belastbare inkomen
(de zogenoemde jaarruimte). Zie hiervoor ook de vraag: ‘Wat
betekent de factor A?’
U kunt uw pensioenoverzicht ook nodig hebben
voor andere zaken. Bijvoorbeeld voor het
afsluiten van een hypotheek of voor uw opgave
aan de Belastingdienst.
Mijn gegevens zijn gewijzigd, krijg ik een nieuw
pensioenoverzicht? Ik woon samen. Waarom staan de gegevens van mijn partner niet op het UPO 2008? Wij krijgen het via de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) niet door als u samenwoont. Wij krijgen wel informatie als u trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat. U kunt aan zowel de individuele als de collectieve nabestaandenpensioenverzekering deelnemen. Het kan bovendien zijn dat u via meerdere dienstverbanden deelneemt aan onze aanvullende nabestaandenpensioenverzekering(en). Het verzekerde percentage noemen wij daarom niet op het UPO Aanvullende regelingen. Wel hebben wij u eerder al geïnformeerd over uw dekkingspercentage als u deelneemt aan onze individuele nabestaandenpensioenverzekering. Heeft uw werkgever voor u een collectieve nabestaandenpensioenverzekering afgesloten, dan heeft uw werkgever u geïnformeerd over het gekozen dekkingspercentage (u kunt hier dus ook bij uw werkgever naar vragen).
Sinds wanneer neem ik deel aan de aanvullende regeling(en)? Neemt u deel aan onze individuele nabestaandenpensioenverzekering en/of individuele ouderdomspensioenregeling? Dan hebben wij u geïnformeerd over de ingangsdatum van uw deelname. Heeft uw werkgever voor u nabestaandenpensioen en/of ouderdomspensioen collectief verzekerd? Dan heeft uw werkgever u geïnformeerd over de gekozen ingangsdatum (u kunt hier dus ook bij uw werkgever naar vragen).
Om ervoor te zorgen dat pensioenoverzichten gemakkelijk vergelijkbaar en optelbaar zijn, hebben verzekeraars en pensioenfondsen de handen ineengeslagen en het uniform pensioenoverzicht (UPO) in het leven geroepen. Alle verzekeraars en pensioenfondsen gebruiken nu hetzelfde overzicht. Dit standaard overzicht geeft u jaarlijks inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie na uw pensionering. Van uzelf en van uw eventuele nabestaanden.
Pensioenfonds Horeca & Catering heeft een basispensioenregeling (de basisregeling). Deze basisregeling is verplicht voor iedere werknemer in de branche vanaf 21 jaar. Via de basisregeling bouwt u alleen ouderdomspensioen op. U betaalt in de basisregeling dus alleen premie voor de opbouw van uw ouderdomspensioen.
Wat zijn de aanvullende regelingen? Bovenop het ouderdomspensioen dat u via de basispensioenregeling opbouwt, kunt u extra ouderdomspensioen opbouwen. Dit valt onder de aanvullende regelingen van pensioenfonds Horeca & Catering. Uw werkgever kan voor al zijn werknemers een collectief aanvullend ouderdomspensioen afsluiten. U kunt ook zelf kiezen voor deze mogelijkheid, meer informatie hierover vindt u hier.
U kunt bij Pensioenfonds Horeca & Catering ook een verzekering voor nabestaandenpensioen afsluiten. Ook deze verzekering valt onder de aanvullende regelingen. Heeft u een nabestaandenpensioenverzekering, dan zijn uw nabestaanden verzekerd van een uitkering als u voor uw pensioendatum overlijdt. Uw werkgever kan voor al zijn werknemers een collectieve nabestaandenpensioenverzekering afsluiten. U kunt ook zelf kiezen voor deze mogelijkheid, meer informatie hierover vindt u hier.
De pensioengrondslag op uw UPO Aanvullende regelingen gaat over de basispensioenregeling. Als u deelneemt aan meerdere van onze aanvullende pensioenregelingen, kan voor u per aanvullende regeling een aparte grondslag gelden. Voor de berekening van uw rechten en aanspraken, is uw grondslag per aanvullende regeling gebruikt.
De totale Factor A bij Pensioenfonds Horeca & Catering over 2008 berekent u door de Factor A van het pensioenoverzicht van de basisregeling en de Factor A van het pensioenoverzicht van de aanvullende regelingen bij elkaar op te tellen.
Waar vind ik meer informatie over het totale pensioenoverzicht over 2008? Het pensioenoverzicht van uw deelname aan onze basisregeling en het pensioenoverzicht van uw deelname aan onze aanvullende regeling(en) vormen samen het totale overzicht van uw pensioenaanspraken bij Pensioenfonds Horeca & Catering over 2008. Meer informatie over het pensioenoverzicht van uw deelname aan onze basispensioenregeling (het UPO 2008) vindt u hier.
|
|
|
Deelnemers | Pensioengerechtigden | Werkgevers | Over PHenC Copyright © 2006 Pensioenfonds Horeca & Catering. Alle rechten voorbehouden. |
Disclaimer | Copyright | Webmaster Deze pagina is het laatst gewijzigd op: 29-1-2010 |